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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试述绩效沟通的技巧。


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    名词解释题：绩效反馈


    （填空题）从管理学视角来看,绩效是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,包括个人绩效和          。


    绩效管理的直接理论基础有（）。


    • A、目标设置理论


    • B、激励理论


    • C、权变理论


    • D、成本收益理论


    • E、组织公平感理论


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